北京中礦東方工程技術研究院是中國勞動就業(yè)培訓指導中心及全國各大院校長期戰(zhàn)略合作伙伴，是國內(nèi)為的管理咨詢與培訓機構之一。 目前本院匯集了一批擁有著豐富的企業(yè)管理、團隊建設、市場營銷等方面的、教授和實戰(zhàn)派，主要以“高層管理研修班、企業(yè)內(nèi)訓、工程師公開培訓課等培訓方式為主。 研究院成立至今，通過對外深度合作與自主研發(fā)，發(fā)揮強大的資源整合能力，連創(chuàng)佳績，為大量的長三角企業(yè)在管理改善、績效提升、高管人才培養(yǎng)及相關領域提供而的服務。 為進一步加強能源領域技術人才隊伍建設，提高相關從業(yè)人員的管理技能，強化崗位培訓，同時使培養(yǎng)出的能源高技能人才能更快地滿足市場的要求，并由人力資源和社會保障部教育培訓中心、全國高科技教工委能源管理作為指導單位。項目具體工作由“中企教育工程辦公室”組織實施。 中礦東方工程技術研究院主要面向采礦、安全、地質(zhì)、測量、能源、石油、化工、電力、建筑、機械等工程類國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，開設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的。積極開拓與企業(yè)聯(lián)合辦學、設立實習基地等多種方式與企業(yè)進行合作，根據(jù)企業(yè)需求編寫教學計劃，開設課程，實現(xiàn)定單式培養(yǎng)，畢業(yè)后學生直接在企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)學校培養(yǎng)與企業(yè)崗位實際需求的“”銜接。同時，選擇部分技工院校開展理論教學與實習訓練融通合一的“一體化”教學改革試點和通用職業(yè)素質(zhì)訓練課程試驗工作，不斷提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。使一批技工學校、技師學院、高事業(yè)作出應有的貢獻，使企業(yè)獲得需要的人才，實現(xiàn)校、企、學生之間的多贏局面。 　　 近幾年我國高技能人才隊伍規(guī)模不斷擴大，結構逐步優(yōu)化。截至2009年底，全國技能勞動者總量突破1億人。其中，高技能人才達2630萬人，比2006年增加770萬人，增長了約40％。 　　 高技能人才隊伍的快速發(fā)展，離不開好政策營造的成長環(huán)境。2003年，次全國人才工作會議將高技能人才隊伍建設納入國家人才隊伍建設總體規(guī)劃，作出了一系列具有戰(zhàn)略意義的安排部署。2006年，中辦、國辦印發(fā)了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，進一步明確了做好高技能人才工作的指導思想、目標任務、政策措施和工作要求。